为促进劳动争议纠纷多元化解，共筑和谐劳动关系，日前，成都市成华区法院与区人社局、区总工会召开成都市成华区劳动争议“调裁审”衔接工作会议，并联合发布《2025年成华区劳动争议典型案例》。

　　会上，参会人员分别围绕就如何谋划“人社+工会+法院”劳动争议“调裁审”衔接工作进行了深入的交流探讨。三方通过会议联合发布的典型案例涵盖了新就业形态用工劳动关系确认、工伤待遇纠纷、迫使员工离职经济补偿、出国务工人员劳动关系确认等方面，为劳动者权益保障提供指引，为企业规范用工建立参照。为进一步提高劳动争议化解的质量与效率，三方一致同意加强建设合作工作机制。

　　会议要求，要落实常态化联席会议制度、拓展普法宣传维度；要深入企业、工业园区，开展巡回审判，联合工商联召开优化营商环境工作会议，发布关于规范企业用工、和谐劳资关系的风险提示；要打造“精品案例”，树立法治权威，服务一线民生，共同推动劳动争议“调裁审”衔接工作走深走实。（四川法治报全媒体记者 陈博）