为全力做好全国法院第三十七届学术讨论会、全省法院第二十八届学术讨论会筹备工作，进一步提升审判工作专业化水平，提高法院干警学术调研积极性，有效助推审判实践调研成果转化，实现审判管理体系和管理水平现代化，5月28日，遂宁市中级人民法院召开全市法院2025年度第三届学术讨论会。

　　会议现场，遂宁中院通报了全市法院2024年度调研先进集体、先进个人名单，以及第三届学术讨论会获奖名单，并举行了颁奖仪式。各基层法院院长就本院学术调研经验进行交流发言，部分优秀论文获奖代表上台分享写作心得与体会。会议现场气氛热烈，与会人员围绕论题与写作展开深入交流，为今后论文写作质量的提升积累了丰富经验。

　　会议要求，要提升政治站位，增强调研工作思想自觉。要着眼于服务大局的新任务新使命、人民群众的新要求新期待、审判执行中的重大疑难问题，通过学术调研积极寻求破题之策。每位干警要克服三种思想障碍：一是因办案任务繁重，认为自己无暇顾及调研的“无力论”；二是觉得调研难度大，自己难以胜任，进而放弃的“畏难论”；三是认为调研是研究室的单一职责，与自己无关的“无关论”。要锚定调研方向，服务法院工作高质量发展。侧重从质效指标反映的问题、流程运转暴露的漏洞开展研究，从理论研究层面为机制完善出谋划策。要抓实调研课题撰写、结项工作，深挖法答网、案例库富矿。要坚持应用法学研究导向，把调查研究的“问题清单”变成调研成果的“成效”清单。要主动参与社会管理决策，扩大法院调研工作的影响力。要做好综合配套，确保调研工作取得实效。要善于在实地调研中推动工作有效开展。横向上，要加强综合部门与业务部门之间的资源整合和协同创新。纵向上，要加强全市两级法院调研人才库的交流互动。要加强与高等院校、政法机关等机构的联系交流，建立综合业务部门与审执部门双向交流机制，不断提高干警研究解决实际问题的能力水平。一把手要充分发挥“头雁效应”，坚持亲自部署，形成院庭领导带头调研的良好风气。要为干警写作创造有利条件，适当保障集中写作时间。要加大激励力度，对获奖干警在学习培训、评先评优、晋级晋升、提拔使用等优先考虑。