为深入贯彻落实遂宁市、蓬溪县“效率革命行动”工作部署要求，着力解决干部队伍中存在的“本领恐慌”和能力短板问题，蓬溪县司法局迅速响应、精心组织，以“干部大讲堂”为载体，搭建学习交流、互学互促平台，推动全局干部思想大解放、能力大提升、作风大转变。活动启动以来，已成功举办两期，取得积极成效。

　　高位部署，确保“大讲堂”高起点开局。局党组高度重视，将开展“干部大讲堂”作为深化“效率革命行动”、锻造高素质专业化干部队伍的重要抓手。第一时间召开专题会议，传达学习市、县“效率革命行动”部署要求，研究制定本局活动实施方案，明确“紧扣中心、贴近实战、全员参与、务求实效”的总体原则，确保活动方向不偏、节奏不乱、标准不降。精心组织，推动“大讲堂”高质量开展。在课程内容上，坚决杜绝“大而化之”，坚持“干什么学什么、缺什么补什么”，聚焦当前县委县政府中心工作、司法行政年度重点任务以及改革发展中的难点堵点问题，科学设定主题，采取“领导带头、骨干示范、全员轮讲”模式，鼓励中层干部、青年骨干走上讲台。

　　目前已开展的两期活动中，局党组成员、政治处主任任俊围绕“明责知权守初心践行使命勇担当”解读中国共产党员的权利和义务，8名司法行政干警结合股室、司法所工作职能职责进行专题分享，内容既有理论高度，又紧密联系实际，通过案例剖析、现场答疑等方式，增强培训的针对性和实效性。学用结合，力求“大讲堂”高效能转化。活动始终坚持问题导向和效果导向，着力推动学习成果向工作实践转化。每期“干部大讲堂”均设置交流研讨环节，引导参学干部结合本职工作谈体会、找差距、提建议，在思想碰撞中启迪思路、凝聚共识，切实树立以学促干、以讲促效的鲜明导向。

　　下一步，蓬溪县司法局将持续深化“干部大讲堂”活动，不断丰富内容形式，扩大覆盖范围，推动“人人讲、轮流讲、定期讲”常态化、长效化。通过这一平台，持续激发干部队伍的内生动力和学习热情，将“效率革命行动”的要求真正融入思想、见于行动，转化为推动司法行政工作提质增效的强大动能，为全县经济社会高质量发展贡献更多法治力量。