“谢谢法院，谢谢劳动仲裁委，谢谢工会，谢谢调解员！才3天，我们20个人的工资问题就解决了，太感谢了！”近期，在劳动争议“一站式”联调中心，张某某和工友们拿着具有法律效力的调解文书，终于舒了一口气。几天前，他们还在为某网络科技公司拖欠工资而忧心忡忡。

　　近日，张某某等20人来到在劳动争议“一站式”联调中心求助。后经核查，双方当事人对欠薪金额争议不大且均有调解意愿，迅速启动“工会+仲裁+法院”多元化解机制。

　　调解中，公司表达了资金困难，希望缓付。面对这种情况，调解团队耐心劝导“将心比心，工人的辛苦钱要保障，困难也要想办法克服。”在三方共同努力下，事情很快有了结果！工会整理出双方认可的协议，仲裁委、法院火速制作了20份具有强制执行力的调解书。“拿到这份文书，心里踏实了，不怕公司不认账！”张某某感慨道。

　　女职工王某同样感受到三方联动机制的高效便捷。因产假期间被公司单方解雇，停发工资、停缴社保，王某申请仲裁，要求赔偿10万余元。双方就赔偿金额分歧很大，遂宁市总工会调解委员会立即启动联动机制。法官、仲裁员、工会调解员齐聚一堂，不是生硬讲法条，而是帮双方算清时间、成本、法律风险这笔“明白账”。经过入情入理的分析，僵局被打破。王某豁然开朗：“原来法律是这样规定的。”最终，双方当场达成协议：公司支付王某4.7万元，纠纷圆满解决。

　　张某某和王某的经历，正是遂宁市“工会+仲裁+法院”劳动争议多元化解机制高效运行的缩影。自2024年探索建立以来，该机制已成功化解48起劳动纠纷，其优势显而易见。一是速度快：各部门紧密协同、信息共享，大幅缩短平均案件办理时间，跑出结案“加速度”。二是有保障：法院提前介入，确保调解结果合法有效且具备强制执行力，让劳动者维权更有底气。三是少跑腿：劳动者在一个地方就能得到咨询、调解、仲裁等全方位服务，实现“最多跑一地，烦心事一站清”。

　　遂宁市中级人民法院将继续深化完善“工会+N”多元化解模式，努力让每一位劳动者的维权之路更通畅、更温暖，为构建和谐劳动关系贡献更多遂法智慧和力量。